7月2日，学院召开中层干部集中调整工作动员会。学院党委书记何作井作干部集中调整动员讲话，院长金伟娅主持会议。学院领导班子成员、全体中层干部、党代会、教代会代表、党支部书记代表以及机关部门代表参加会议。

何作井在讲话中阐述了本次中层干部集中调整工作的重要意义，并提出了具体要求。一是要凝聚思想共识，提高政治站位，深刻认识干部集中调整工作的重要性。站在讲政治的高度，从学院事业高质量内涵式发展的全局出发，建成一支政治素质好、业务能力强，善于担当作为，务实肯干、敬业奉献的干部队伍，为学院建设“一流的区域性应用型大学”提供人才和组织保障。二是要坚持党的领导，抓住干部集中调整契机，选优配强忠诚干净担当的中层干部队伍。坚持党管干部的根本原则，注重政治素质考察，强化担当实干的鲜明导向，按照新时代好干部标准，严把政治关、能力关、廉洁关，真正把政治过硬、能力突出、作风扎实的干部选出来、用起来。三是要加强组织领导，严明纪律要求，确保中层干部集中调整工作圆满顺利完成。把坚持原则和规则作为做好干部调整工作的基本要求，把党纪学习教育融入到干部调整全过程。组织部门、纪检监察部门和各二级党组织，要严格按照干部集中调整工作方案，精心组织，周密安排，规范操作，确保干部集中调整有序平稳推进。全体干部要严格遵守“十个严禁”纪律要求，做到讲党性、讲作风、讲纪律，自觉接受广大干部和群众的监督。

金伟娅在会上强调，本次干部集中调整工作是整体优化干部队伍结构、提升干部队伍质量的重要契机，也是学院深化内部治理体系改革的重要组成部分。各部门、单位和全体党员干部要认真落实，统筹兼顾，合理安排，扎实做好干部集中调整的各项具体工作。要以高度的政治责任感和历史使命感，自觉把思想和行动统一到学院的决策部署上来，团结一致、凝心聚力，高质量高标准完成本次集中调整工作。

会上，学院纪委书记杨燕通报了近年来学校违纪违法案例，解读了《中国共产党纪律处分条例》以及相关政策法规，警示党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全体参会人员还集中观看了警示教育专题纪录片。

会上，学院党委委员、组织人事部部长介绍了学院机构设置调整和干部集中调整等相关工作和具体安排。

何作井讲话

金伟娅主持

杨燕作专题警示教育

会议现场