1.提供学院教师申报高水平项目不成功的原因，供申报教师参考问题

    整改措施：由于省部级专家审评意见直接反馈到申报者个人，科研部不能直接了解到申报进度。科研部门已经及时将一些已收集到的申请教师的反馈意见和以往教师申报不成功的案例通过多种渠道提供给申报的教师参考，并积极聘请专家，为申报教师提供课题申报辅导。

2.学术期刊名录能否给予人文社科适当倾斜问题

整改措施：学术期刊名录由学院人事部按照人文社科与理工科分开的原则制定，为营造公平公正公开、积极浓厚的学术研究氛围，学院暂时不会出台特殊的倾斜政策。

3.设计类科研到款及发明专利考核历年累增的问题

整改措施：学院科研考核是按各个二级学院的师资力量平衡分配的，有些二级学院对学院科研考核的政策理解不够到位，科研部将到相关的学院开展科研政策的宣讲工作，同时配合二级学院做好解读工作，并不断征求听取意见，了解校内外相关的科研政策，为下一轮改革的政策制定和修订工作做好准备。目前，科研部组织的政策解读活动已经陆续开展。11月15日中午在之江云举办的面向全院教师的专题茶话活动，得到了教师们的肯定与支持。

4.学院需要出台政策，鼓励和激励老师服务地方，提升服务地方的能力和水平问题

整改措施：学院已经制定鼓励老师服务地方的相关政策（第七改革方案中，为鼓励学院教师与柯桥区开展科研合作，凡承担柯桥区内单位委托的各类科研项目、与柯桥区企业开展的协同攻关，业绩点按原标准上浮10%计算）。定期组织开展了专业教师与地方的对接活动，召开高层次人才座谈会等。这些措施的实施在一定程度上取得了相应的成果。为保持教师服务地方的热情，科研部将加强学院相关政策的宣讲，加大教师与地方的对接力度，提高其服务地方经济社会的能力和水平。

5.科研项目申报渠道尚未理顺，科技方面的项目申报和科研成果奖申报需要经过母体高校或地方，难度很大，希望能以独立身份直接申报问题

整改措施：目前国家级项目申报和浙江省科技厅项目申报没有对独立学院开放（浙大城市学院及宁波理工除外），科研部将加强与同类院校的联系，共同争取实现能够独立申报相关项目。另外，科研部将加强与地方政府部门的沟通，争取地方政府的项目支持，但因绍兴市这方面的问题牵涉到多所学校，解决起来有困难，争取联合在绍同类高校共同与政府部门沟通，要求地方政府解决。近期已经与柯桥区科技局和绍兴市科技局沟通，另外已经联系市人大代表让其作为一个提案上报。

    6.学科建设目标定位不明晰，学科方向不聚焦，没有真正建立起研究所（学科团队），团队的考核机制需要更强的针对性，相关科研实验室条件有限问题

整改措施：进一步认真研究和调研学科建设的问题，通过纵向内部学科水平的比较和横向比较优势的研究，与在绍其他高校错位发展，真正找出和认准应该扶持的学科，结合地方和学院发展特色构建和打造重点学科，引领学科建设的方向。从学科建设的要求出发，构建研究所和团队，制定和改进相关的政策，加强引导，精准投入，集中有限的资源重点打造几个重点学科。抓好学科负责人的工作，针对需要重点打造的学科，引进或培养学科带头人。科研部将配合组织人事部做好学科人才引进和团队建设工作。