电子邮箱 ENGLISH
人才招聘
招聘信息
返回
当前位置: 首页 >> 人才招聘 >> 招聘信息 >> 正文

浙江工业大学之江学院2022年高层次人才招聘公告

2022-02-10   来源:组织人事部

浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院,2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就学。2015年,被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一,2017年,成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年,成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。现有11个二级学院1个教学部,专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要,现有40个本科专业,涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生9900人左右。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上,着力引进海内外高层次人才,现有专任教师400余人,具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。

 

【岗位需求计划表】

岗位名称

专业或研究方向

学历(学位)

引进人数

联系人联系方式

商学院教学科研岗

财务管理、电子商务、工商管理、金融工程(数字金融)、国际经济与贸易(数字贸易)

研究生(博士)

2

赵老师:

邮箱:742673977@qq.com

电话:0575-81112725

财务管理、电子商务、金融工程(数字金融)、国际经济与贸易(数字贸易)

研究生(硕士)

1

信息工程学院教学科研岗

计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化

研究生(博士)

2

沈老师:

邮箱:xxgcxy@zzjc.edu.cn

电话:0575-81112577

计算机科学与技术、软件工程

研究生(硕士)

1

人文学院教学科研岗

广播电视学(新闻传播理论)、法学(宪法行政法、刑法、刑事诉讼法)、汉语言(古代汉语)

研究生(博士)

1

纪老师:

邮箱:zhijiangrenwen@126.com

电话:0575-81112572

广播电视学(新闻传播实务)、法学(宪法行政法、刑法、刑事诉讼法)

研究生(硕士)

3

马克思主义理论相关专业或马克思主义哲学等

研究生(博士)

1

马克思主义理论相关专业或马克思主义哲学等

研究生(硕士)

2

机械工程学院教学科研岗

机械工程、智能制造、车辆工程

研究生(博士)

2

王老师:

邮箱:1049163241@qq.com

电话:0575-81112564

机械工程、智能制造、车辆工程

研究生(硕士)

1

外国语学院教学科研岗

英语、日语

研究生(博士)

1

胡老师:

邮箱:h7421@126.com

电话:0575-81112544

英语、日语

研究生(硕士)

3

建筑学院教学科研岗

建筑学、城乡规划、风景园林

研究生(博士)

1

余老师:

邮箱:

jzx@zzjc.edu.cn

电话:0575-81112556

建筑学、城乡规划、风景园林

研究生(硕士)

1

设计学院教学科研岗

环境设计、产品设计、服装与服饰设计、工业设计、数字媒体艺术

研究生(博士)

1

金老师:

邮箱:jly88117@163.com

电话:0575-81112732

环境设计、产品设计、服装与服饰设计、工业设计、数字媒体艺术

研究生(硕士)

3

理学院教学科研岗

高分子材料与工程、公共数学

研究生(博士)

1

陈老师:

邮箱:691735168@qq.com

电话:0575-81112567

数据科学与大数据技术、大学物理

研究生(硕士)

2

旅游学院教学科研岗

旅游管理、酒店管理

研究生(博士)

1

蒋老师:

邮箱:zlxy@zzjc.edu.cn

电话:0575-81112541

旅游管理、酒店管理

研究生(硕士)

1

体军部教学科研岗

体育学

研究生(硕士)

2

肖老师:

邮箱:532561795@qq.com

电话:0575-81112689

教务部专业技术岗

高等教育管理类

研究生(硕士)

1

王老师:

邮箱:jwb@zzjc.edu.cn

电话:0575-81112518

 

【高层次人才类型】

(一)领军人才(A类人才):学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人,或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省高校钱江学者特聘教授;省部级重点学科、重点实验室带头人等,或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位,年龄一般不超过48周岁。

(二)早湖学者(B类人才):具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出(标志性成果)的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才,或在本学科(专业)享有较高知名度,有较强的实践应用能力,为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位,年龄一般不超过45周岁。

(三)青年英才(C类人才):优秀青年博士,年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要,发展潜力大,具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士,且属学科亟需人才,但年龄超过40周岁,可由二级学院(部)提出申请,经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。

 

【高层次人才引进待遇】

引进的高层次人才给予绍兴事业编制,学院提供购房补贴、安家费、租房补贴和科研启动基金等,具体标准如下:

人才类型

编制类型

购房保障

学院购房补贴(万元)

安家费(万元)

柯桥区人才资助(万元)

柯桥区(三年)生活补贴(万元)

过渡期(三年)租房补贴(万元)

科研启动金(万元)

理工类

人文社科类

A类

事业编制

可申请柯桥区政策高层次人才房票补贴,40-200万

一人一策

10

18

18

一人一策

B类

100-120

8

5-10

10.8

30-50

20-40

C类

70-90

5

5

正高18万元;副高或博士10.8万元

7.2

12-30

6-18


·超百万购房补贴:青年博士购房补贴120-150万(含柯桥区房票40万,生活补贴10.8万)。

·院聘(副)研究员:新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。

·绩效津贴享副教授待遇:不具有高级专业技术职务的新引进博士,三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。

·工作量减免:新引进博士学位教师,不具有中级技术职务的,第一年考核业绩点减免70%,第二年减免50%;具有中级及以上技术职务的,第一年内业绩点减免50%。

·优秀硕士享讲师待遇:紧缺专业的优秀硕士研究生采用年薪制(一人一策,签订协议,明确工作任务和薪酬) 。新引进的不具有中级专业技术职务的优秀硕士研究生,三年内岗位绩效津贴按专业技术十级岗执行。新引进的第一年可减免50%的工作量。

·高层次人才子女入学有保障:高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。

 

【简历投递方式】

有意者请将个人简历(包括基本信息,学习和工作经历,论文、项目、专利及获奖等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明等证明材料以“XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名”命名发送至各学院联系邮箱,并抄送至组织人事部招聘邮箱rs@zzjc.edu.cn。

组织人事部联系方式:

联系人:张老师、金老师;

联系电话:0575-81112680、81112810;

电子邮箱:rs@zzjc.edu.cn;

联系地址:浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。

各学院联系方式见上方“招聘计划”。


 



下一条:浙江工业大学之江学院2021年高层次人才招聘公告



返回




TOP

TOP