为贯彻落实党中央、国务院以及教育部和浙江省关于就业工作的决策部署，落实落细“保民生、稳就业”的总体要求，为毕业生“提供不断线的就业服务”，我院于6月4日至11日成功举办了5场2020届毕业生就业小型专场招聘会。学院院长姜少飞、党委书记彭松波、党委副书记陈根宝亲临招聘会现场指导工作并与用人单位亲切交流。

本次系列专场招聘会是学院积极响应人社部关于在做好防疫措施情况下逐步开展日常招聘服务的决策部署，逐渐恢复线下招聘活动，进一步促进2020届毕业生积极就业、尽早就业的又一举措。招聘会由杭州市就业服务中心、绍兴市人力资源和社会保障局、杭州余杭经济技术开发区管理委员会、绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局与我院联合举办，由杭州余杭经济技术开发区创业创新局、柯桥区人力资源市场管理办公室和我院各二级学院共同承办，共有100余家用人单位报名参会，包括浙大中控、老板集团、永利实业、勤业建工、精工机器人等上市公司和知名企业，提供就业岗位500余个，招聘人数3000余人。

各专场招聘会紧密结合毕业生就业诉求和专业特色，点对点邀请友好企业和优秀企业参展。信息工程学院专场拉开了系列招聘会的序幕，参会企业以IT互联网、信息技术行业为主；商学院专场参会企业覆盖金融、银行、零售及电商等行业；机械工程学院专场参会企业均来自智能制造和机械制造行业；人文学院专场与外国语学院专场以文体教育行业为主。招聘会现场气氛热烈，参会毕业生提前浏览招聘信息，积极与心仪用人单位接触并投递简历，近七成参会毕业生达成初步签约意向。

此次线下招聘会为毕业生和用人单位搭建了面对面沟通的桥梁,受到双方的一致好评。浙大中控信息技术有限公司招聘负责人表示，疫情期间的线上招聘因为见不到毕业生，对毕业生的考察判断有一定的局限性。而本次线下招聘会为企业提供了一个很好的平台，有利于双方面对面沟通和了解，希望通过这次招聘会能招到满意的毕业生。信息工程学院自动化专业2020届毕业生陈国华说到：“疫情期间找工作存在一定的困难，感谢学院恢复线下招聘，希望能在这次招聘会中找到一份适合自己的、有发展前景的工作。目前已经向两家公司投了简历，和他们交谈得也比较愉快，希望可以有好消息。”

随着新冠肺炎疫情进入常态化阶段，向好态势进一步巩固，毕业生就业签约工作迎来窗口期，为全力以赴推动2020届毕业生顺利就业、充分就业，学院结合疫情防控和毕业生返校工作安排，决定举办2020届毕业生就业小型专场系列招聘会。学院高度重视，多措并举，保障线下招聘会安全、有序、有效开展。一是精准发力抓关键。结合当前未就业毕业生存量和求职意愿，认真做好用人单位靶向邀约、信息分类搜集和精准推送工作，激发毕业生求职动机，抓好毕业生离校前的“关键期”，确保线下招聘取得实效。二是活动安全有保障。学院严格按照疫情防控相关要求，招聘会开始前，安排专人对招聘场地进行清洁、消毒；对来校招聘人员进行信息核对、体温监测、健康码核验。招聘会开始后，工作人员在现场入口处指引用人单位和学生有序入场，并依据会场内人流情况，及时限流、错峰进出，确保场内人员不拥挤，不扎堆，做到疫情防控和就业工作统筹推进两不误。三是招聘服务不打烊。一方面，本次专场招聘会的开展预示着我院将逐步恢复企业进校等线下招聘工作。另一方面，以“离校不离线，招聘不打烊”为宗旨，在办好线下招聘会的同时，不断提升线上招聘服务质量和水平，打好线上线下“组合拳”，持续为2020届毕业生提供招聘服务。

姜少飞来到招聘会现场指导工作

彭松波与招聘单位亲切交流

陈根宝与招聘单位亲切交流

招聘会现场