7月9日，学院召开第八轮岗位聘任工作布置会，学院党委书记彭松波、纪委书记张英杰出席会议并讲话,会议由学院副院长程宣梅主持。学院全体中层干部、各部门（单位）人事秘书等参加会议。

会上，彭松波从全面理解学院岗位聘任工作的内容和意义、确保高质量完成岗位聘任的各项工作、以新作为推动新时代的之江事业等三个方面对学院第八轮岗位聘任工作提出具体要求。

彭松波指出，学院移师柯桥办学六年以来，学院的发展始终充满了机遇与挑战。首先要统一思想，凝聚共识，岗位聘任工作是推进现代大学制度建设、加快治理体系和治理能力现代化的迫切需要。其次要紧紧围绕学院一流的区域性应用型大学的建设目标，脚踏实地，立足本职，凝聚合力，用实际行动支持和推进学院第八轮内部管理体制改革，为推进学院各项事业发展注入源源不断的动力。

彭松波对聘任工作提出了三点要求。一是各单位、部门要加强领导，精心组织。既要抓好抓实“稳”的基础，更要主动为“进”培育力量、把握方向、开辟道路，确保广大教职工能到合适的岗位发挥更大的作用。二是要严肃纪律，依法依规推进。岗位聘任原则性强，关系到校园稳定，必须严格按政策、制度办事，做到规范程序。三是要及时掌握教职工动态，做好细致的思想政治工作。各部门、单位必须做好宣传引导工作，让广大教职工充分认识这项工作的意义和基本政策，充分调动教职工的积极性和主动性。他要求全体干部保持积极进取的精神状态，以雷厉风行的工作作风，勇于挑重担，敢啃硬骨头，面对矛盾不回避，面对困难不后退，切实提高执行力，讲究方式方法，以饱满的精神投入到迈向学院发展的征程上来。

学院纪委书记张英杰对第八轮岗位聘任的纪律、廉洁自律等提出了明确要求，对聘任过程中的投诉与申诉渠道做了说明。组织人事部负责人就第八轮岗位聘任工作的具体政策、时间安排、聘任程序等作了介绍和部署。

彭松波讲话

张英杰讲话

程宣梅主持会议

会议现场