1月7日，学院在行健楼117报告厅召开中层干部会议。学院领导及全体中层干部参加会议。会议由党委书记彭松波主持。

会上，院长姜少飞部署了寒假轮休期间的工作，各部门、单位要做好年终的各项工作，严格落实校园常态化疫情防控工作，确保校园安全稳定。针对2022年工作，他强调要牢固树立发展是硬道理，安全稳定是底线的理念，推进学院高质量发展。2022年是学院“十四五”规划的第二年，要充分利用轮休谋划好全年工作，以“六争攻艰，三年攀高”为工作指引，全院上下要有争的意识、争的劲头、争的措施。一是在育人争“质”上，要在一流专业、课程建设、产教融合、学科竞赛等方面持续发力，在大学生思政工作上用心用情用力，全面推进三全育人工作。二是在科研争“速”上，要谋划好项目、成果、平台的申报工作，做好高层次科研项目服务工作和工业互联网学院的建设。三是在服务争“先”上，要坚持走出去，主动对接，着力提升学院与地方经济社会发展的契合度和贡献度。四是在队伍争“强”上，要凝心聚力，全力做好引人、育人、留人、用人工作。五是在保障争“量”上，要继续争取财政支持，优化资源，加强内控机制建设。六是在党建争“优”上，要把党建工作和学院中心工作紧密结合起来，推进工作落实落细。

彭松波就轮休期间学院工作提出三点要求。一是严格值班值守，确保工作不断线。各部门、单位要把思想和行动统一到学院部署上来，妥善安排好轮休期间的各项工作，做到思想不松懈，工作不间断，服务不断线，事业不停摆。二是树牢底线思维，防范化解安全隐患。要深化安全检查，坚决守牢安全底线，强化责任落实，把安全稳定当做一切工作的压舱石。三是切实关心关爱困难师生。积极开展走访慰问困难师生等活动，全力做好留校师生后勤保障工作。最后希望大家认真谋划好新学期工作，理清思路、增强信心，凝聚起担当新使命、展现新作为的强大合力，使新一年各项工作再上新台阶。