浙江工业大学之江学院六届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会于4月2日举行。学院领导班子、全体中层干部、正高职称教师和第六届教代会、工代会全体代表出席了会议。 

    院长李澎林在大会开幕式上作题为《坚定不移深化改革 凝心聚力携手奋进 努力建设一流的区域性应用型大学》的学院工作报告。报告回顾了学院一年来的工作，李澎林在报告中指出，2018年学院全体教职工以提高应用型人才培养质量和本科办学效益为中心，积极推进各项工作，更加注重管理效益、质量效益，各项事业发展取得新进展：落实“立德树人”，深化具有之江特色的育人机制；建机制、练“内功”，持续推进应用型发展内涵建设；立足区域发展，不断探索校地协同发展新路径；完善内部治理，提升管理效能，打造包容和谐民主的文化氛围。李澎林说，2019年是学院的“深化改革年”，我们要直面发展中的问题，解决好发展中的突出矛盾，推出切实有效的改革措施，提高师生满意度，具体来说要做好五方面的工作：一是落实“立德树人”，优化育人机制，加快建设一流的应用型人才培养体系；二是落实师德师风建设长效机制，完善人事管理机制，持续提升适应学院发展的教师能力素质；三是以大平台和高水平成果建设为契机，加快建设富有成效的产学研平台，大力提升社会服务与支撑能力；四是深化内部机制体制改革，提升管理效能，促进学院更好更快发展；五是以十九大精神为指引，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，充分发挥大学校园文化的内外效益。 

    大会讨论审议了工会工作报告和院务公开专栏报告。会上，信息工程学院、机械学院和中旅学院、理学院和体军部、后勤服务与经营发展中心、机关代表团等代表作大会交流发言；学校办公室负责人代表六届教代会提案工作委员会作《提案工作报告》，报告对六届二次教代会提案办理情况和六届三次教代会提案征集情况作了说明。 

    大会号召，全院教职工要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移深化改革，凝心聚力携手奋进，进一步统一认识，不断增强使命感、紧迫感和忧患意识，紧紧抓住应用型大学建设的契机，抓住内外发展的良好形势，以昂扬的精神状态、扎实的工作作风，为把我院建设成一流的区域性应用型大学而努力奋斗。 

    学院党委书记郑雅萍在闭幕式上致辞。郑雅萍说，第六届“双代会”期间，学院坚持依法治校，推进民主管理，从“校地合作年”、“质量效益年”到“深化改革年”，一步一个脚印，动员和团结教职工为完成教学、科研、育人、社会服务等方面都发挥了重要作用，各项事业取得了长足的进步。郑雅萍强调，2019年是学院的“深化改革年”，学院将深化管理体制改革、实施“教育质量提升”、“重点学科建设”、“生源毕业生质量”、“党建质量提升”、“品质服务建设”等五大工程，庆祝本科办学20周年、建设绍兴互联网学院、深化现代书院制、争创省级优秀众创空间、开展“绿色校园”、“清廉校园”建设等重点工作。为此，学院殷切希望二级教代会、工会组织能继续发挥好教职工参政议政的作用，凝心聚智；希望广大教职工继续以主人翁的姿态，深刻认识学院发展所面临的新形势、新任务，齐心协力，共同奋进! 

    就贯彻落实本次会议精神，抓好下一阶段的重点工作，她提出了三点意见：一要牢牢把握学院改革发展的政治方向。要以习近平总书记提出的“九个坚持”重要思想为指导，教育引导全体师生坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要聚焦政治建设，组织建设和作风建设，团结带领广大教职工，把实现学校发展目标变成自己的自觉行动，当好主人翁，建功新时代，为学院改革和事业发展提供坚强政治保证。二要牢牢抓住思想政治工作这条生命线。要坚持“三全育人”理念，营造优良育人环境，加快提升办学治校的能力和水平。要规范权力运行，完善教授治学，强化干部队伍和教师队伍建设，引导教师修身立德，做“四有好教师”；引导干部和员工创新方法，努力用改革的力量带动发展和释放活力，在岗位上绽放价值，让“最多跑一次”效能建设惠及更多的师生员工。三要牢牢坚持以师生为中心的发展思想。要厚植改革发展基础，全心全意依靠广大教职工办学。要加快完善校园二期规划，共建共享美丽、绿色、和谐校园，为学院事业发展营造良好的环境和氛围。要坚持从教职工的根本利益出发，最大限度地确保师生员工利益与学院发展的同步骤、同方向，激发教职工的奋斗激情，共享发展成果，让教职工有更多获得感、幸福感。

李澎林作学院工作报告

郑雅萍致辞

会议现场（一）

会议现场（二）