近日，学院召开党政负责人会议，院长李澎林部署2019年重点工作，会议由党委书记郑雅萍主持，学院班子成员及各部门单位党政负责人参加了会议。

        李澎林指出，2019年是学院实施“十三五”规划的关键性一年，同时也确定为“深化改革年”。学院将进行新一轮岗位聘任，要借新一轮改革解决发展过程中的突出问题。今年正值学院本科办学二十周年，各项工作任务非常繁重，要按照建设一流的区域性应用型大学的目标，重点开展以下几个方面的工作。一是做好学院内部管理体制改革和机构调整，重构教育管理运行体系，推进教职工薪酬激励制度改革，加强团队建设。二是做好本科办学20周年校庆的相关工作。三是推进绍兴工业互联网学院建设工作。四是实行党建高质量行动计划，推进“支部建设年”工作，落实师德师风长效机制，推进高层次人才引进工作、优化干部管理和考核机制。五是推进重点学科建设，加快推进省级众创空间建设，结合学科优势，服务地方产业。六是提升招生生源质量，提高毕业生继续深造率，提高毕业生对母校满意度，深化现代书院制。七是推进教学质量提升工程建设，加快实验室综合改革。八是推进学生宿舍建设，加快“绿色校园”建设。九是建设“清廉学校”，推进“品质服务”工程建设。

        郑雅萍指出，今年学院工作任务繁重，完成得如何最终要看我们干部如何带头抓落实。就重点工作落实，郑雅萍提出四点要求。一是要加强统筹协调，强化工作创新，加强重点突破，狠抓工作落实，要分解好任务计划，整合力量资源，提高工作成效。二是要确保战略性、标志性等各项指标落地，必须把广大教职工的积极性调动起来，因此干部要有情怀，想问题、做决策、办事情要站在学院角度，师生立场，不断增强师生获得感、幸福感、安全感。三是要增强责任感和使命感，要以积极姿态投入到学院各项工作中，尤其是面临干部换届、岗位聘任，大家不能消极等待，要以负责任的态度迎接各项挑战，争取更好成绩。四是要处理好硬指标和软约束的关系、创新和继承的关系、管理与服务关系、改革发展与稳定的关系，以实际行动迎接新中国成立70周年。会上，郑雅萍还就党建工作，高层次人才引进，校友工作进行了具体部署。

会上，相关职能部门通报了近期相关工作。