10月15日，学院七届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会在行健楼117举行。学院领导班子成员、大会正式代表出席会议，列席代表参加会议。

会场全景

学院院长金伟娅在会上作题为《锚定目标 奋楫争先 为加快建设区域特色鲜明的一流的应用型大学而努力奋斗》的工作报告。报告回顾了学院2023年以来的主要工作和成效，指出2023年是学院迁建柯桥的第十年，也是学院发展进程中砥砺奋进的不凡之年。在这一年里，“党建争优”强基固本，以高质量党建引领学院高质量发展；“育人争质”务实有力，培养担当民族复兴大任的时代新人；“科研争速”多点开花，学院核心竞争力与综合实力进一步提升；“服务争先”步伐加快，服务区域经济社会发展贡献度有新提升；“队伍争强”卓有成效，人才成就事业的良好互动局面逐步形成；“保障争量”提档升级，学院内部治理体系不断完善，治理水平不断提升。她强调，站在新起点，面向新征程，下一阶段学院要全面加强党的政治建设，将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务；要落实“立德树人”根本任务，着力推动应用型人才培养进一步上质量、上水平；要强化学科要素，推进有组织科研，坚持把学问做在区域经济建设主战场；要持续深化人事制度改革，建设高水平师资队伍；要全面深化改革攻坚，着力健全现代大学治理体系；要全面提升综合保障能力，着力建设平安美丽和谐校园。

金伟娅作学院工作报告

党委书记何作井在闭幕式上致辞。他指出，“双代会”是学院民主政治生活中的一件大事，是学院听取广大教职工意见建议，促进科学决策、民主决策、依法决策的重要途径。他强调，2024年是实施“十四五”规划、建设教育强国的关键之年，也是学院本科办学25周年，学院各级教代会和分工会组织围绕中心、服务大局，带领广大教职员工同心同德、同向同力，共同推动学院各项工作取得了新进展。为圆满完成全年目标任务，他提出三点要求：一是大力弘扬质量文化，深入推进区域特色鲜明的一流的应用型大学。随着高等教育需求由“数量普及”向“质量赶超”的历史性转变，社会对高水平高等教育的强烈需求日益增长。“质量”是生存之本和发展之道，要在质量文化建设上不断深化，形成以质量为先的价值导向，建立健全工作质量标准和流程，专心致“质”，以“质”增效，全方位推进学院事业高质量发展。二是积极推进民主管理，加快推进内部治理体系现代化。要进一步加强沟通机制和协商机制建设，充分凸显教师主体地位，发挥教师在学院管理中的积极作用，营造积极向上、和谐融洽工作氛围，提升学院管理水平和教育质量。三是激发团队凝聚力，构建更加紧密的学院发展命运共同体。广大教职工要进一步践行“尚德致知、敢为人先”的院训，自觉地把个人追求与学院发展结合起来，努力成为各项政策措施的积极响应者、有力推动者和坚定执行者，与学院发展“同呼吸、共命运”。

何作井致闭幕辞

大会审议通过了《浙江工业大学之江学院岗位设置与岗位聘任办法》（讨论稿）。讨论审议了《学院财务工作报告》《学院工会工作报告》和院务公开事项。学院办公室负责人代表七届教代会提案工作委员会作《提案工作报告》，报告对七届三次教代会提案办理情况作了说明。

大会还对学院第三届教学贡献奖获得者、第四届教师教学创新大赛一等奖获得者和2023年度优秀教师（先进工作者）进行表彰。

颁奖仪式

大会号召全院教职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，省委十五届五次全会精神，全面贯彻落实省委、省政府关于高等教育强省的决策部署，以昂扬进取的精神状态，只争朝夕的豪迈干劲，众志成城的强大合力，翻篇归零再出发，为加快建设区域特色鲜明的一流的应用型大学而努力奋斗！