为进一步加强师资队伍建设，帮助新教师扣好职业生涯“第一粒扣子”，加快提升新教师职业素养与综合能力，9月21日，学院“青蓝启航”计划启动仪式暨2026年新教师始业教育在行健楼215会议室顺利举行。学院副院长王林祥，人事部相关负责人，三十年教龄教师代表以及2026年全体新入职教师参加本次活动。

会上，王林祥代表学院向17名新入职老师的到来表示热烈欢迎，他介绍了学院基本情况，并对全体新教师提出三点期望：一是拥抱技术变革，做AI赋能教育的“先行者”。主动探索“AI+教育”新模式，借力新技术推动课堂教学与科研工作提质增效；二是投身产教融合，做服务地方的“实干家”。扎根绍兴产业沃土，对接区域产业真实需求，把产业实践转化为教学案例，以应用型科研服务地方经济发展；三是坚守育人初心，做身正学高的“大先生”。落实立德树人根本任务，严守师德师风第一标准，做到教书与育人相统一、言传与身教相统一，在成就学生的同时实现自我成长。

会上，举行了新教师代表校徽佩戴仪式，三十年教龄教师代表唐瑜带领全体新教师入职宣誓，新教师代表杨泽作表态发言，全体新教师开展了师德师风承诺书签订等活动，进一步强化了新教师的职业认同感、责任感与使命感。

“青蓝启航”新教师始业教育采取“集中培训+日常培训”的培训模式，聚焦师德师风、管理素养、教学科研、素质拓展四个核心模块系统开展培育工作。后续，学院将按照培训方案有序推进各模块学习，助力青年教师拔节成长，为学院高质量发展持续注入新生力量。

会场照片