本次招聘会共有300余家企事业单位参展，包括中国石化、中国银联、中国移动、中国茶叶博物馆、农夫山泉、大金空调、永利集团、中信重公、精工科技、百威英博、麦当劳、肯德基、会稽山、瑞丰银行等中国500强、上市公司等大型集团参会。杭州市就业管理服务局、柯桥区人社局、萧山开发区人社局组织100余家单位组团参会。

与往年相比，本次春季招聘呈现四大亮点。（1）用人单位对2018届实习生、2019届毕业生保持旺盛需求，“新工科”热度不减。结合用人单位行业、专业需求匹配分析发现，随着“人工智能＋互联网”的深度结合，依靠云计算、大数据等渠道，中国制造正向智能化、创新化的方向发展。在就业形势依旧严峻的大环境下，机械工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程等专业由于恰好符合智能制造、机器人、云计算等新兴行业的快速发展需求，在近两年的招聘需求中呈现异军突起的态势，迎来小高峰。（2）传统行业需要依旧坚挺，专业需求基本涵盖我院全部毕业生专业。其中市场营销、国际经济与贸易、英语、工商管理等专业的需求量明显高于其他专业。（3）逾六成企业来自绍兴本土，用人单位行业、专业需求呈现明显地方特色。自我院移师绍兴后，本土企业参展数持续增多，绍兴本土服装纺织、机械制造等强势行业用人需求量持续增大。（4）提供多项专业咨询，提升求职竞争力。开辟招聘会咨询专区，针对学生关心关注的热门话题配备专人解答，内容涵盖人才新政、征兵入伍、升学考研、留学游学、就业创业、简历诊断等，组织就业指导课专任教师组成团队为学生优化简历质量，提高求职技能。展会现场，超过25%的毕业生前往咨询。

参会应聘的学生近4000人，约有30%的学生达成初步实习见习就业意向，现场气氛热烈。2015级学生（2019届毕业生）是本次招聘会主要参与人群，有95%以上的2015级学生参加了本次招聘会，这也是他们首次参加校园招聘会。学生参会热情高，准备充分，提前了解参会企业信息，准备10份以上简历投递，以饱满的精神面貌，积极主动得与“心仪”用人单位接触。学生们纷纷表示，对于这次校园招聘会，他们期盼了3年，期望通过此次就业实战检验平时的专业知识水平，期望有更多机会能参加社会实践，提前锻炼和适应社会生活。据了解，不少企业2个小时就接收到了上百份学生简历。

本次招聘会结合2015级学生正在授课的《大学生职业规划与就业创业指导》课程，引导学生提前做好就业思想上和行动上的准备。通过课程指导和招聘会实战的结合，帮助学生认清了当前的就业形势，进一步清晰了自身的发展方向，树立正确的就业观、择业观，有效提升了学生的就业意识和积极性。

学院同步开展了“大学生就业创业生涯辅导现场咨询会”招聘会专场。此次咨询会邀请了杭州市焦点解决（SFBT）生涯咨询技术工作坊导师、“师友计划”导师、职业规划和发展专家、资深心理咨询师等共9名专家组成的咨询团队“坐堂会诊”，对大学生职业生涯规划、择业困惑、就业心理调适和创业难点等问题答疑解惑。此次咨询活动，共吸引了300余名学生到场咨询，因预约名额有限，不少学生现场排起长龙。咨询学生表示，和导师的交流有茅塞顿开之感，不仅开阔了思路，也明确了自己未来的就业方向，受益匪浅。

    同时，本次春季招聘会的成功举行预示着“再见之江，你好未来”2018届毕业季系列活动的正式开启。今年的毕业季相比往年，不仅在时间上有所提前，活动内容上也更加异彩纷呈，分为“青春唱响”、“再见之江”、“你好未来”和“隆重庆典”四个篇章。学院将继续开展丰富多样的毕业季主题活动，各二级学院也同步展开了具有各自学院特色的各项活动，旨在为2018届毕业生留下最特别的毕业回忆。

招聘会场外学生排起长队

用人单位与学生现场交流（一）

用人单位与学生现场交流（二）

招聘会现场

大学生就业创业生涯辅导现场咨询会现场