为进一步推进“最多跑一次”机关效能建设，提高管理人员业务技能和解决问题的能力，学院邀请校发展规划处处长於建明作题为“激发个人内生动力，助推学院内涵发展”的专题报告，学院党委书记郑雅萍、纪委书记张英杰及全院管理人员参加会议。  

    报告会上，准对学院迁建柯桥，於建明认为，学院内涵发展的路径选择需要满足对接区域需求、强化特色发展、坚持开放办学等三个方面。对于管理人员如何激发个人内生动力，提高业务技能，他提出五点建议：一要加强人生修炼，要能对生命和自我进行认识和认知，对幸福和成功进行理解和定义，对自然和他人表示敬畏和尊重；二要加强思维训练，要具备系统思维、创新思维和底线思维；三要加强能力锻炼，提高自身解决问题的能力和水平，达到事必尽善，事半功倍的效果；四要加强文字锤炼，平时要多看、多练、多悟，建立自身完善的思想体系、逻辑体系、语言体系；五要加强困难磨练，处理好积累期与关键期，平台期与瓶颈期的工作状态，最大程度地激发工作活力，为学院的发展做好服务。

郑雅萍在讲话中指出，学院开展“最多跑一次”机关效能效能建设以来，在机关全体人员的共同努力下，无论是工作职责及工作流程，还是管理制度的梳理，都在按照既定计划顺利推进并取得了一些成果。对进一步推进“最多跑一次”效能建设，郑雅萍提出三点要求：一要牢固树立责任意识，把工作做细做实，努力形成口碑；二要提高服务意识，加强自身修养，不断提升业务能力；三要强化协作意识，加强工作联动，着力提高工作效能。

“最多跑一次”机关效能建设旨在认真贯彻以人为本的发展思想，按照广大师生到机关办事“最多跑一次”的理念和目标，促进体制机制创新，使办事效率明显提升、发展环境进一步改善，不断增强学院发展的活力。

於建明作专题报告

郑雅萍讲话

张英杰主持

会议现场