为进一步提升后勤青年员工的知识素养和工作情怀，不断提高解决实际问题能力，12月31日上午，后勤服务中心第一期青年骨干培训班在行健楼111会议室正式开班。中心班子和新聘后勤部门主管及新进大学生等近20人参加此次培训。

开班仪式上，中心主任作动员讲话，强调自我学习、自我整理在工作中的重要性，希望参训员工在学习和工作中不断积累知识和才干，只有坚持量的积累，才能获得质的飞跃。中心党总支书记对开设青年骨干培训班培训的初衷、培训内容的设置及要求等作了进一步的解读，希望参训青年员工珍惜和把握本次培训机会，学有所获，争做一个有实学、有素养的后勤人。

开班仪式后，中心党总支书记作《处理好三对关系、做好两个规划》为主题的培训第一讲，他指出，青年员工要怀抱理想，制定目标并付诸行动不断努力前行；压力来源于能力与现实的差距，年轻人应当勇于离开自己的舒适圈，将压力化作动力，让能力与岗位要求匹配；付出才有收获，付出不一定马上会有收获，但付出终有收获。他强调青年员工应不断提升自我能力，做到有计划、有目标、有准备，在努力适应各类角色的转变的同时，不断调整自我心态；在工作和生活中，要有人生境界和工作情怀，争取把小事做好，要做到在自己的位置上做事，在别人的位置上待人，争做一个有情怀、有温度的后勤人。

据悉，培训班后续还将采取邀请专家集中授课、理论知识加固，实地外拓学习、实践座谈讨论、交流互动分享等多种形式进行，不断提高后勤骨干员工的执行能力和创新能力，打造一支能管理、善管理的骨干队伍，为学院建设提供更加优质、高效的后勤服务。

会议现场