为进一步研讨学生工作的难点“痛点”，部署规划2022年人文重点学生工作、凝练特色工作，近日，人文学院思政辅导员“成长时光”交流论坛第六期在学院第三空间举行，人文学院党总支书记、学生工作负责人以及全体辅导员参加本次交流论坛。

会上，人文学院党总支书记围绕“稳中提质、稳中有进、稳中向好做好新学期学生工作”这一主题，与辅导员们进行分享，并提出三点希望和要求。一要坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，进一步深化学院党建工作规范建设、品牌建设、创新建设。二要始终绷紧安全稳定这根弦，各司其职、各负其责，齐抓共管，筑牢安全底线。三要勇于创新，敢于担当，善于整合和提炼各方资源，坚持走深走实走心将学生工作做细做透做实。

本次讨论会，人文学院学工负责人就近期常规工作开展、重点工作推进以及特色工作凝练等内容与辅导员进行了探讨并做以下部署。一、2022年继续深化党建引领，着力构建以红色为底色，以育人为根本，具有“人文红”特色的党建工作体系；二、继续夯实安全稳定工作，通过打造“1+1+N”责任体系，打造“公寓织网、党员入格、志愿认领、学生受益”的管理模式，打通育人工作“最后一公里”；三、全面部署就业工作，针对人文就业难的薄弱环节，详细梳理了2022年度就业工作进度表，按月按点稳步推进“最难”就业工作，同时，以不惑论坛、圆梦工坊为载体，打造具有人文特色的就业创业工作体系；四、以班团组织管理为抓手，研究出台班级量化管理考核办法和奖励机制，实现学生动态管理和自主管理，进一步提升班团组织的活力、凝聚力和向上力；五、深化文化育人，在各个重要节点部署高质量的文化体育活动，大力弘扬“正气、高雅、和谐”的校园文化主旋律，以高品质的校园文化推进高质量的育人工作。

据悉，“成长时光”交流论坛旨在加强人文学院学生工作线的队伍建设，提升辅导员专业化职业化能力，凝聚团队战斗力，主要以前辈传授、朋辈交流等方式进行，在宽松多元的交流互动中加强研究型思政工作的提升。