为进一步增强新入职教师对学院的认同感与归属感，深入了解他们入职以来的学习、工作与生活情况，激发干事创业的热情和活力，助力学院高质量发展，11月13日，人事部在图书馆602室召开主题为“交流·互鉴·创新·共进”的新入职教师成长座谈会。人事部相关负责人、信息工程学院行政负责人、“2024年度我最喜爱的老师”——机械工程学院王东博士，以及2025年下半年全体新入职教师共同参与座谈。

会上，人事部负责人对新教师的加入表示热烈欢迎，详细介绍了人事部的核心职能与服务范围。他鼓励新教师们尽快转变角色、适应新环境，主动进取、积极作为，快速融入之江大家庭，积极发挥自身专业优势，为学院的教学、科研、管理等各项事业发展贡献智慧和力量。随后，信息工程学院行政负责人寄语新教师，要在站稳讲台、深耕教学的基础上，积极投身科研创新，主动融入团队协作，既要加强政策学习、明晰发展路径，也要持续锤炼业务本领、打造自身硬实力。机械工程学院王东博士受邀分享成长经验，从教学实践技巧到职业规划布局，结合自身经历为新教师送上了干货满满的成长秘籍，引发全场共鸣。

交流互动环节中，新教师们踊跃发言，大家畅谈入职以来的工作感悟与收获，坦诚交流在教学实践、科研推进中遇到的困惑，并围绕科研成果申报流程、相关政策解读等核心问题展开深入探讨。

人事部始终高度重视青年教师队伍建设，通过“青蓝启航”计划、“青蓝工程”、早湖英才培育计划、“人事有约”系列活动等多元政策与平台，为新教师成长不断注入动力，努力为新教师的专业成长指明方向，为学院高质量发展注入青春力量！