为扎实推进2026届毕业生就业工作，全力保障毕业生平稳顺利就业，3月26日，商学院在3A402召开2026届毕业班班主任就业工作推进会。商学院党政班子、就业辅导员以及全体毕业班班主任共20余人参会。

会上，商学院行政负责人就协同推进毕业生就业工作，提出了两点明确要求：一是强化信息推送服务，建立高效畅通的信息传导机制，及时精准推送招聘会动态、企业招聘需求及毕业论文进展等关键信息，确保学生掌握就业先机。二是关注学生心理健康，重点加强对缓就业、慢就业学生群体的心理疏导，及时化解因求职落差产生的心理压力，帮助学生树立多元化的就业观与择业观，以积极心态迎接求职挑战。

商学院党总支负责人结合当前就业环境，深入分析了2026届毕业生就业工作的严峻性与紧迫性，并针对下一阶段就业工作，提出三点要求：一是提高政治站位，全体班主任要统一思想认识，加强与论文导师、辅导员之间的协同联动，定期会商研判就业形势，共享就业资源信息，构建全员参与、全程跟踪、全方位服务的就业工作格局；二是实施分层分类指导，引导学生树立“先就业、再择业”的理性择业观，聚焦“慢就业”等重点群体，逐人落实“一生一策”动态帮扶机制；三是整合资源拓宽渠道，充分挖掘校友资源，加强校企联动，多措并举拓展就业岗位，全力帮助学生实现高质量就业。

随后，商学院教学负责人通报了毕业论文进度和时间节点安排等相关事宜。2025届优秀班主任代表作经验分享，就业辅导员则汇报了各班级就业情况及考研出国情况，并讲解了商学院2026届毕业生就业奖励办法。

此次就业推进会的召开，进一步凝聚了商学院就业工作合力，明确了下一阶段工作重点与实施路径，为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。