10月15日，建筑学院召开全体教职工大会，建筑学院领导班子及全体教职工参会。

会上，建筑学院行政负责人传达之江学院暑期中层干部会议等相关会议精神，并结合之江学院“十五五”发展规划，作《新形势下建筑学院发展建设思考暨“十五五”发展规划交流》的专题报告。报告全面梳理建筑学院“十四五”时期教学、科研、育人工作成效，剖析当前发展面临的机遇与短板，并明确建筑学院“十五五”四项建设目标。一是持续打造“绿基石”党建特色品牌，以“党建红”引领“建筑绿”，健全党建与业务深度融合机制；二是深化“跨学科联动、五能同构”人才培养体系，打破学科壁垒、延伸产业链，培育面向建筑全产业链的“设计+”复合应用型人才；三是构建“全条线融合、‘五位一体’”协同发展机制，推动多体系互促、多战线联动，打造学院发展命运共同体；四是持续探索“特色化引领、五育润越” 校地共生模式，深挖越地两千五百年文化底蕴，把课堂设在越州大地，实现校地双向赋能、立体交融。

建筑学院党总支负责人部署党建、人事、校友及工会等重点工作，并提出四点要求。一是推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领学院事业高质量发展；二是深挖行业优质资源，有序推进“产业教授”聘任工作，持续建强多元结构师资梯队；三是做实做细校友工作，凝聚校友力量，构建协同育人与发展共同体；四是丰富工会活动，用心做好教职工服务保障，增强团队凝聚力与归属感。

建筑学院教学负责人和学生工作负责人分别围绕AI赋能教学、微专业建设、学风建设、就业工作等事项作工作部署，推动各项工作衔接有序、落地见效。

会后，建筑学院还举行了下半年集体生日会。