10月15日，天津市人社局组织55人考察团来访学院，专题调研人工智能（AI）就业赋能中心。考察团成员包括天津人社系统相关负责人及就业服务业务骨干，旨在通过实地调研，深入了解 AI 技术在就业服务场景的实际应用，探索就业服务与技术创新的合作路径。绍兴市人社局相关部门负责人、学院就业工作部负责人陪同调研。

就业工作部相关负责人介绍了学院人工智能（AI）就业赋能中心整体环境、智能设备及核心功能展区，现场演示各设备操作流程与应用场景。考察团深度体验AI功能与沉浸式生涯活动，深入感受学院AI就业服务实际运行情况，对学院将AI技术深度融入就业服务全链条的实践给予高度评价。随后，双方围绕AI赋能就业、地方产业与人才培养精准对接等话题展开交流。

学院AI就业赋能中心聚焦大学生就业服务升级，依托生成式人工智能（AIGC）技术，构建覆盖“职业规划-能力培养-实战对接-终身成长”全周期的智能化服务体系，为应用型高校人才培养与区域经济需求精准对接提供新范式。此次调研交流不仅为学院与天津市人社局搭建了高效畅通的沟通渠道，更明确了未来AI就业工作优化方向。学院将以此次调研为契机，持续优化并拓展AI就业赋能中心服务场景，推动智能化就业服务向更精准高效方向升级，为毕业生高质量就业注入科技动力。