3月22日，外国语学院在1D513召开2024届毕业班级班主任就业工作推进会，外国语学院学工负责人、毕业班级班主任、就业辅导员等10余人参与会议。

外国语学院学工负责人分析当前就业工作难点，并对当前深造与就业工作提出几点要求和建议：一是做好心理关怀，毕业生处于“毕业迷茫季”，部分考研成绩不理想的学生、准备复试的学生存在焦虑心理，班主任要关注毕业生的心理健康状况，加强人文关怀和心理疏导，把工作做得更有温情更有温度；二是加强考研指导，目前正处于考研复试准备的关键时期，及时专业的指导能让学生拥有更多自信与底气，建议各班对进入复试的学生采取“一生一策、分类指导”，助力考研“最后一公里”；三是推进就业工作，建立就业帮扶工作台账，分解目标任务、责任到人，按照“一人一档”“一生一策”的要求，分类指导、重点帮扶，耐心、暖心、热情地推进班级学生就业工作；四是关注特殊学生，对于学业困难、低收入家庭、少数民族等特殊群体毕业生，要给予更多关心关爱，确保他们能早就业，就好业。

会上，就业工作辅导员通报当前各毕业班就业数据并分析就业情况，总结了外国语学院2024届毕业生就业工作所面临的新形势和新挑战，建议毕业班班主任以营造就业氛围、转变学生观念作为工作方向，增强毕业生就业工作的紧迫感和责任感，积极调动资源为学生提供精准就业指导和服务。

外国语学院历来重视毕业生毕业工作和就业工作，为积极鼓励学生就业，先后召开2024届毕业生就业动员会、举办学院小型招聘会、修订了外国语学院就业工作奖励办法、设立班级就业情况排行榜，开展职“语”共未来系列活动，积极为毕业生提供就业岗位信息和招聘会信息，营造“全员就业”氛围，稳步推进就业进程。