为贯彻落实党中央、国务院以及省委省政府关于“六稳”“六保”的决策部署，实现更加充分更高质量就业，10月26日我院首场2021年秋冬季小型专场招聘会顺利举行。学院党委书记彭松波、党委副书记陈根宝莅临招聘会现场指导工作，学院办公室、创新创业学院、商学院、人文学院负责人陪同出席。

招聘会现场，学院领导与用人单位、校友企业及2022届毕业生亲切交谈，详细了解用人单位岗位需求、毕业生应聘情况、往届之江校友入职及发展情况，询问毕业生简历投递情况，细致了解未来规划，并鼓励毕业生们以家门口的招聘会为契机，积极主动适应当前就业形势，抓住就业择业黄金期，锻炼自我，成就自我。

本场招聘会为商院人文专场，共有近50余家企事业单位参会，包括精工控股、塔牌绍兴酒、财通证券、泰隆银行、浙江迎丰科技等大型上市公司和本土知名企业，共计提供招聘岗位1500余个，吸引参会学生1500余人，现场投递简历1500余份，活动现场气氛热烈，逾六成参会毕业生达成初步签约意向。招聘会同期举办2021“留在绍兴”浙江工业大学之江学院专场，得到绍兴市人力资源和社会保障局、柯桥区人力资源和社会保障局的大力支持，发动并组织优秀企业组团参会。招聘会现场还开辟了咨询专区，针对学生关心关注的热门话题配备专人解答，内容涵盖人才新政、升学考研、就业指导、简历诊断等。

首场招聘会也拉开了学院2021年秋冬季小型专场系列招聘会的序幕。为积极响应柯桥毕业生引聚政策，服务地方人才经济发展，我院将继续联合绍兴市人力资源和社会保障局、柯桥区人力资源和社会保障局等单位陆续举行绍兴市中小纺织企业促进会会员企业、外国商会企业、建筑设计、旅游学院、信息机械理学等5大主题，共计5个场次的专场招聘会。预计最终参会企业数将达300余家，提供招聘岗位万余个，吸引参会学生5000余人次。

为全力以赴搭建好用人单位和毕业生之间沟通的桥梁，学院高度重视，多措并举，保障本次系列招聘会安全、有序、有效开展。一方面精准发力抓关键。结合当前毕业生求职意愿，认真做好用人单位定向邀约、信息分类搜集和精准推送工作，激发毕业生求职动机，抓好毕业生求职“关键期”，确保专场招聘取得实效。另一方面活动安全有保障。学院严格按照疫情防控相关要求，安排专人对招聘场地进行清洁、消毒；对来校招聘人员进行严格信息核对、体温监测、健康码行程码核验等工作。工作人员在招聘会现场入口处引导用人单位和学生有序入场，并依据会场人流情况，及时限流、错峰进出，确保场内不拥挤，不扎堆，做到疫情防控和就业工作统筹推进两不误。