为促进学院教师之间的交流，助推人才成长，10月26日，学院开展以“青蓝学堂”为主题的第2期教师成长沙龙活动。学院副院长程宣梅，组织人事部、机械工程学院、建筑学院相关负责人及近30位教师参加活动。

程宣梅对此次活动表示了充分的肯定，她结合自身一路走来的经历，强调项目申报中选题的重要性，关注国家政策与自身选题之间的重叠领域，鼓励青年教师一定要一步一个台阶的基础上冲一冲、拼一拼。学院开展教师成长沙龙系列活动，为广大教师成长提供了交流平台，有利于广大教师进行思想碰撞与经验交流，相互促进、共同成长，进一步提升学院教育教学和科研水平，为学院持续发展注入新动力。

第二期沙龙邀请了我院青蓝工程指导教师孟海宁教授、刘健教授，青年教师代表分享科研、教学及个人成长的心得感悟。刘健分享了从教35年来对于教育教学的心得体会，要树立“身正为范、学高为师、师爱为魂”的师德，坚持“因材施教、求精实学、逐级而上”的教学；孟海宁从“道术器用”四个层次展开，建议青年教师做到“明道、优术、利器、践行”，并将个人的发展与学院、社会和国家需要结合起来；雷昌毅总结了一些实用的教学小妙招；陈思认为，在教学工作中可以将科研融入，创新教学方法，使学生能够举一反三、触类旁通；朱笔峰认为，青年教师在日常工作中要以平常心面对失败和挫折，厚积薄发，不断成长、进步，做一名合格的人民教师。在场教师表示此次活动干货满满，受益颇深。

青蓝结对，薪火相传。请各二级学院（部）做好“青蓝工程”的组织实施工作，对“青蓝工程”的开展情况进行考核。希望各位导师认真履行职责，发挥好导师的作用，加强对青年教师思想、工作、学习上的指导与帮助；希望各位青年老师加强与导师的联系与沟通，不断提升自身的工作能力和素质。