机械工程学院紧紧围绕学院建设一流的区域性应用型大学总体目标，以“六争攻坚、三年攀高”行动实施方案为指引，以省一流专业建设和机械工程专业认证为契机，以培养具有社会责任感、创新精神、实践能力的高素质工程应用型人才为使命，坚定一个定位、瞄准两个建设、筑牢三支队伍、强化四项支撑，初步探索出一条特色发展道路，取得了积极的成效。

一是坚定一个定位。机械工程学院坚持立德树人根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，努力构建全员全过程全方位育人格局。聚焦具有社会责任感、创新精神、实践能力的高素质工程应用型人才的培养定位，构建价值引领、知识传播、素质提升三位一体的人才培养模式，通过因材施教、强化实践、以赛促学的培养方法，使学生在精心设计的劳动教育和创新实践中增长才干、提升能力、赢得未来。2021年，机械工程学院积极挖掘重大活动和重要历史契机中的思政元素，开展系列活动50余场；“院村结对”推动党建合作不断升级，推出党史教育专栏《朗读者·青年党员述红色绍兴》（共100期）等覆盖面广有影响力的校园活动，让学生把理想信念写在祖国大地上，培育有潜力成为“大国工匠”的卓越人才。2021届毕业生就业率97.69%，升学率13.74%，涌现出了学霸寝室、学霸班级、学霸支部。毕业生得到了阿里巴巴、海康威视、吉利汽车、中国人保、杭萧钢构等中国大型国企、知名互联网企业的关注和青睐，受到浙江卫视新闻联播等21家媒体报道。

二是瞄准两个建设。机械工程学院把专业建设与学风建设作为特色发展的两个行动方向。在专业建设上，以机械工程省一流专业和智能制造工程新专业建设为契机，推进教学改革，紧扣课程建设重点，对标工程教育专业认证；强化教学研讨，邀请相关领域内的企业专业深度参与专业建设，发挥教研室作用，全员参与制定人才培养方案和编写教学大纲。2021年成功立项浙江省高等学校课程思政教学研究项目、高等学校课程思政示范课程、省级一流课程等课程建设项目各1项，成功立项省部级教改项目10项，市校级教学改革立项5项，教学竞赛获奖6项。在学风建设上，机械工程学院打出“提质增效、示范引领、全员育人、精准支持”组合拳，五育并举，实施在合格基础上的扬长教育，拔尖人才领跑竞跑，困难学生全覆盖指导。2021年，机械学生在全国机械设计大赛等专业一类赛事中获国二1项，省一3项、省二5项、省三5项；授予实用新型专利22项，软著20件，获奖和专利申请均创历史新高，形成了“人人竞赛，人人智造”的良好格局。

三是筑牢三支队伍。机械工程学院把队伍建设摆在突出位置，凝聚共识，做好服务，集结“专任教师、辅导员、院内外成长导师”三支队伍，构建“学术、成长、关系”师生共同体，努力建设高素质专业化创新型教师队伍。完善教学激励机制，出台相关政策激发教学团队、教师的积极性和创造性，探索科学的人才培养绩效评价方法，采用目标管理与过程管理相结合的模式，建立有效的绩效考核与奖励制度；注重提升辅导员、班主任思政育人能力，成立“生涯理想·心”辅导员工作室推进辅导员职业化专业化发展；建立“全过程、一体化”产教融合人才培养模式，共建培养方案、共建双师课程、共建合作项目，保障产教深度融合。2021年，机械工程学院成功申报浙江省“万人计划”青年拔尖人才项目2项，获得绍兴市科技先锋岗荣誉称号1项，绍兴市“名士之乡”人才项目4项，绍兴市青年科技创新人才项目1项；“双师双能”型教师占比89.7%，两个研究所均定级为学院A级研究所；辅导员获省级荣誉2项，市级荣誉1项，校级荣誉1项，院级荣誉3项。

四是强化四项支撑。“六争攻坚、三年攀高”是一项系统工程，需协同发力，系统攻坚。机械工程学院打造校企双元育人平台，依托精功集团、宝业建设、梅轮电梯、喜临门家具、绍兴人保等企业联合开展校企对接、产学研合作、实习实训、人才培养等，组织专场招聘会全力服务地方经济文化产业发展。打造科教协同创新平台，构建以企业为主体、市场为导向、产学研用相结合的技术服务体系。2021年组织申报国家级科研项目6项，省自然基金1项，省公益项目4项，省哲社规划项目1项，科研到款559万，达到历史最好水平。打造融入地方合作平台，聚焦地方需求积极开展校地合作，针对属地企业“技工荒”和高技能人才紧缺现象，完善新型职业教育培训基地建设，推进职业技能等级培训认定；依托工业互联网学院建设，配合完成院内外人员培训1200余人，服务地方企业15家。打造师生满意服务平台，优化系部设置、改造实验室，推进工业互联网实验室建设；着力改善师生办公学习条件，组织落实办公室搬迁调整；优化人员队伍结构，丰富教研室人员配置。腾挪空间建设考研教室，助力毕业生升学复习备考。