3月11日，学院2016-2019任期目标责任书、党风廉政建设责任书、综合治理责任书签订仪式在绍兴校园3C226报告厅举行。学院领导及全体中层干部出席了签订仪式，仪式由院党委书记郑雅萍主持。

　　院长李澎林在仪式上指出，责任书的签订对于新一轮任期的工作具有里程碑的意义，希望全体干部面对新一轮的任期目标，做好充分的思想准备，化压力为动力，共同推动学院“十三五”期间的转型升级和长久发展。李澎林对今后工作提出四点要求：一要增强使命感，发扬敢为人先的之江精神。学院的发展与每位教职工的利益息息相关，不管是“新之江”还是“老之江”都要主动思考，增强使命感意识，积极发扬敢为人先的之江精神，在之江这片热土上，做一些有意义并值得骄傲的事情。二要以教学改革为抓手，建设好“育人之江”。 改革要围绕“育人”来开展，“育人”要通过改革来实现。人才培养是大学的中心工作，学院要以能力培养为导向，改革教学质量水平评估工作，使专业评估的成果作为各二级学院专业水平建设的主要依据。三要以学科建设为龙头，建设好“实力之江”。要以研究所为落脚点，抓好队伍建设，挖掘人才，建设创新团队。四要以文化建设为重点，建设好“活力之江”。进一步塑造学院“以人为本、以学生为本、以教师为本”的大学文化，崇尚“公平、平等、包容、大气”的大学精神。通过第三空间、办事大厅、1890服务热线等各项举措，营造高效、绿色、品质的新时代服务特性。努力构建学生好学、教师好教、干部敬业的文化氛围。

　　郑雅萍希望全体干部能够将会议精神进行消化、吸收、创新，并落实到实际工作中，齐心协力实现新一轮任期目标，共同完成十三五期间的“之江梦”。

　　仪式上，学院领导分别与职能部门、二级学院代表签订了《任期目标责任书》、《党风廉政建设责任书》、《综合治理责任书》。

责任书签订仪式现场

签订《任期目标责任书》

签订《党风廉政建设责任书》

签订《综合治理责任书》